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“来,帮我看看,这就是央县等三个地段,正好构成三角框架,”夏凌儿三角中心的位置画了一个圈,继续说道,“这里距离三个县城都相对近一些,我打算在这里建一个‘财务部’,金三角农园和店铺的资金都收拢到这里,需要资金运作的时候,也需要来这里审批和领取。”

这古代就是这一点不方便,不像二十一世纪,还能电子转账的,而且交通不方便,夏凌儿当然想要一天清一次账,但是距离较远,只能放宽到三日一审核。

生意要做大,涉及的范围就广,夏凌儿不能事事自己操办,夏凌儿的手也没有那么长,最重要的一点,夏凌儿需要放权!

这第一件大事就是财务问题,虽然银子最后是回收到夏凌儿的手里,但是农园和店铺需要运作,资金必然也存在一定的流动性,比如日常也需要开销等。

那么这一部分有限的额度,就需要分店的人管理,避免暗度陈仓,夏凌儿便采取相互独立的办法,专门设立一个财务部门,准确地说,是金三角地段的财务,日后继续扩张,别处发展,就另行计划。

程晨说道,“办法是不错,但是钱啊,一旦人看到白花花的银子,谁都会心动啊!我觉得风险挺大的,必须靠谱的人接受。”

“哪来这么多靠谱的人,人心隔肚皮,谁也说不准谁的心里真实的想法是什么。”夏凌儿又不是没有经历过背叛,别说简月,哪怕是亲姐妹,夏常纯不一样为了自己而害了亲姐姐吗?

说句不好听的,夏凌儿现在很信任程晨,有很大一部分原因是程晨没有形体,极大的可能就是植入夏凌儿意识当中的一部分存储,所以程晨不可能背叛夏凌儿,别人也看不见她。

是的,夏凌儿依旧不愿意轻信人,毕竟吃了不少亏。比如海棠,夏凌儿也会有所回避,夏凌儿不想牵扯太多,从侧面来说,也是为了保护彼此的感情不变质,夏凌儿没有将海棠当作下人,反而是一个好朋友。

正文

第317章人事部

夏凌儿在地图上又画了一个叉,就在财务部的旁边,夏凌儿说道,“权利存在的地方,就需要牵制权利泛滥的管理机制,管理是无形的,摸不着看不见,但又十分现实,一着不慎满盘皆输,所以,还需要设立一个‘人事部’。”

这个人事部也将被放权,当然也会受到限制,并且只起指定的作用,不管农园,不管店铺,不管收益和产量,只管人,并且只针对有部分权利的人,比如分农园的园主代理人,分店的掌柜的,以及财务部管理钱财,包括资金流动操作员。

直白地说,财务部管资金,主要目的是为了资金更合理的利用以及收益更直接地回笼,最终落到夏凌儿的手中。而人事部由夏凌儿直接授权管理人。

聘用人才,加上夏凌儿现代化的培训,高额的报酬,科学地分配,有机的结合,形成一体化的系统,夏凌儿似乎已看到了美好的未来!

夏凌儿执笔,开始拟定更正规的古代劳动合同,适用于这个特定的大环境,主要用于那些手里有些权利的员工,这便需要更详细的受约条款,不同于之前的“两险一金”,聘用者需要分类,分劳力和脑力。

但是夏凌儿大体上忠于一条原则:能者多劳。

关于合同,一方面是给劳动者的权利,看得到保障和福利,让他们干得舒心,另一方面夏凌儿更在为自己考虑,她可以做一个大方的老板娘,但是某种形式上说,她就是一个资本者的化身,首当其冲就是保护自己的利益和权益。

夏凌儿红唇一抿,小富婆的目标,已经越来越接近,夏凌儿拟定

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