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静默中，贺云开温言道：“韫舜，朕有个想法，想跟你探讨。”

“嗯？”谢韫舜认真对待，他如此提出，可想而知是关乎国事。

贺云开心平气和的道：“国堂的修建需要一年之余，在后年，适龄的官宦子弟入国堂，将学习两年，便是三年之后才有一批新入仕的官员。”

谢韫舜不置可否，每部经书经典要学习透彻，能融会贯通，自是不可低于两年集中学习。

贺云开提议道：“在这三年期间，皇后何不广纳招揽贤才，施下恩德，让被埋没的人才得以有机会被重用，并动摇当前稳固的保守的有既定规则的官场，起过渡缓冲的作用，免到时新旧权势的冲突激烈。”

“皇上已有主意？”谢韫舜冷静视之，她当然要广纳人才，也已经有了主意。

迎视着她的冷静，贺云开平和的道：“皇后不妨在皇宫门外设置一个‘荐举箱’，广纳荐举人才。可自荐，亦可推举。但凡认定自己或他人的才能出众，能胜任某种官职，详细写下缘由投入箱中，将直接被皇后审阅。皇后既能掌握大量人才的信息，还能择优任用。”

谢韫舜神态如常，他们的主意类似。当前官场，四品及以上官职被显赫家族联姻垄断，无一人是完全凭借能力升迁至四品以上官职，肯定有许多有志之士被埋没，需要有不同于吏部常规的选拔机制。

贺云开点到为止的道：“国堂培育出的人才，是由国傅举荐入仕。皇后亲自发掘、提拔、重用的人才，会感念皇后的恩德，拥护皇后。”

显而易见，虽然是她主张国堂扩招，利国利民载入史册的大好举措。而贺元惟是国傅，当朝培育举荐入仕的人才，无疑会大量簇拥在贺元惟身边，成为他的权势网。

谢韫舜明白，若有所思。吏部必须要革新，要像革新工部那样，制定公开严明的制度。工部被革新后，持异议者很不满，但有力排众议的圣旨压着，在朝积极的方向扭转。

革新吏部不能像革新工部那样强势，当前的吏部尚书是翟容容的父亲，而谢义是御史大夫，掌监察百官。重要官员的任免，需要吏部尚书和御史大夫一起评估批准。因谢义有辅政权，先帝遗诏赋予了辅政权极大特权，皇权和辅政权不一致时，取辅政权的意见。翟容容的父亲曾连同翟太后对抗谢义，但无果。如今两家联姻了，翟父有自知之明支持谢义对官员的调迁。

御史台和吏部本应该在官员任免上相互制衡，却成了相互配合，久而久之，不利于官场的良性发展。然，调整吏部任免官员的制度，就会触及到谢义和翟尚书的权威、利益。并非不能触及，必须要触及并革新，以温和的技巧，不宜操之过急，不能大张旗鼓。

贺云开有温和的办法，他一直善于以温和的技巧行事，看出她有广纳人才、革新吏部的决心，温言道：“皇后，官居一品的‘丞相’一职已是形同虚设，整顿官场、革新官职是大势所趋。”

确实如此，谢义辅政权的权力过大，影响了官场应有的秩序。不过，当前诸多的举措的推行，要仰仗于谢义的辅政权，不能轻举妄动，谢韫舜坦言道：“臣妾尚无合适的办法。”

贺云开语声温和的提议道：“先置‘荐举箱’广纳人才，让天下人知道皇后在招贤纳士，前来自荐举荐，皇后从中挑选出优秀的人才，按品级归纳择取人才备用。紧接着，同时任免几位六品、七品官职的官员，不会引起过大的惊慌，再平稳的同时任免几位五品、六品官职的官员，接着平稳的任免几位四品、五品官职的官员，以此类推，循序渐进，从底部扎根，缓慢平稳的向上蔓延。”

这种从底部扎根向上蔓延，跟她在四品以上官员府邸培植眼线，像苍天古树的根系扎根入权势府邸，异曲同工。

谢韫舜难免震撼于他的运筹帷幄，他行事谨慎，进退有度，外温内刚，正是外德内法。在她面前，他对此并不遮掩了。