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温亦看着桌子上两个脏兮兮油腻腻的碟子,还有两个人的碗筷,暗暗的嘀咕了一句,让你嘴欠!

最后无奈的起身把两只盘子两只碗还有两双筷子直接扔进了垃圾桶,一边往楼上走的时候一边看着自己白皙修长的纤纤玉指,“老子的手岂是做那种粗活的!”

第二天早上,白青颜煮了一锅粥,弄了两个小菜,自己吃了点,  把菜饭放在锅里给温亦留了个纸条就去上班了。

因为选的实施工程师,公司已经安排她去了技术部。

跟她同一批参与培训的十几个人也被安排去了各个部门,不过只有她一个人进了技术部。

整个技术部又分了两小部分,根据职能划分的不同各司其职。

白青颜被分去了技术一部,总部门经理出差了,而且也不是她这种小人物想见就能见的,所以,她还无缘得见一面。

她的直属领导是技术一部的主管王曼彤,一个二十七八岁看起来干净利索的年轻女士。

白青颜站在王曼彤面前,有些崇拜,她要什么时候混上主管就好了,“王主管,我来报道了。”

王曼彤正通过网络给客户做远程指导,连头都没来得及抬,就冲着外边喊了一嗓子:“肖临,你过来一下。”

白青颜跟着往外看去,猜想应该是王曼彤找人来替她的工作,换下她来给自己交代任务。

毕竟和畅这种大型的品牌软件分了很多产品线,就在前几天入职培训的时候,培训老师就跟她讲过了。

按功能分有财务,供应链,生产,人力资源,OA(移动办公)等等。

按行业分,还可以细化为:房地产,医药,普通的批发零售,手机,汽车,食品,化妆品等等,每一个行业的要求不同,相对应需要的软件功能也不通。

而按和畅的产品线还要分很多种:针对中小型企业的普及版产品,针对大中型企业的旗舰版产品,还有专门针对集团上市公司等大型企业的相应产品……

因为大离科技只是代理,目前还没有做过大型集团等公司,所以他们的技术部门也就只有针对中小型的普通部门,和针对大中型的特别部门。

而白青颜进入的就是针对中小型客户的技术部。

一个成熟的实施顾问要么对某一个产品线特别熟悉,要么对某一个行业有特殊研究,目前还没有哪一个工程师能拿下和畅的全部产品,成为这个品牌的万事通。

所以这种实施工作技术性比较强,是需要学习的,没有经验的人没法办法直接上手,也就是说,白青颜现在需要公司给她系统的培训。

她以为王曼彤会直接教她。

肖临走到王曼彤面前站定,看了一眼白青颜问王曼彤:“王姐什么事?”

肖临看她的时候,白青颜就对他友好的笑了一下,毕竟以后要做互相合作的同事,她想把同事关系处的好好地,方便以后工作进展。

一套软件的实施,如果只是小软件,一个工程师完全可以完成,可要是上规模的公司,那就必须有一个实施团队,由项目经理领导几个小成员一起进行,大家分工明确,互相辅助才能完成。

王曼彤抬头看了一眼肖临,又用下巴点了一下白青颜,跟肖临无声的做了个沟通。

随后看着白青颜:“小白,这是肖临,他比你早来一个月,基本常卖的软件他都学过,以后让他带你,好好学习,争取早一点能够独立实施项目,什么时候有第一份客户的验收签字,什么时候过试用期。”

信息太多,白青颜一下没想明白,可既然是公司安排,她肯定要坦然接受的,便客气的道谢:“谢谢王姐,我一定会好好学习的,争取早一点能独立实施。”

她也学着肖临管王曼彤叫了一声王姐,这样好像更亲近一些。

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