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一定纳入股票池。你选一家公司工作，就像老丈人择婿，磕磕绊绊，总会有哪里不舒心。你想想看，你工作期间，同事们待你不错，团队配合好，奖金没少过，还能拿奖章，另寻一家公司能不能保证比现在强？”

姜锦年婉转道：“我和您的投资理念并不是很匹配。”

她瞥一眼傅承林，在他鼓励的目光下，她说：“您和张经理的观念更契合一些。”

陶学义道：“张经理和你，各有各的优点。公司发展离不开你们两人。”他口风很紧，还念起了同学情：“你是我的小师妹，我真把你当妹妹看待的。”

姜锦年顺势接话：“您这就是抬举我了。”

她试着引导他：“公司还有李经理，张经理这些优秀员工，未来发展肯定顺利。”

陶学义一时没分辨出姜锦年是在说真话，还是在说反话。他心叹：幸好张经理留了一手，也不怕姜锦年跑远了。她充其量是一只煮熟的鸭子。他不方便在电话里威胁恐吓姜锦年，毕竟他也忌惮着傅承林，便计划用一种相对温和的手腕解决问题。他提议道：“明天下午一点，公司附近的粤港餐厅，我们有事细谈。”

姜锦年正要拒绝，傅承林给她比了个手势。

她虽然惊讶，却也听话：“好的，我会去。再见，陶总。”

摁下“结束”键，姜锦年喃喃低语道：“他的口才比我好，我怕明天见到他，会被他的几个弯绕进去……”

傅承林没等她说完，直言道：“明天你待在家，哪儿都别去。”他的决定不容辩驳。他的意图十分明显：他将代替姜锦年，亲自与陶学义见面。

时至今日，郑九钧杳无音讯。好在傅承林的量化模型已经踏上了正轨，哪怕资金规模持续增长，他也不用到处挖掘人才。倘若采用传统的研究方式，资金规模越大，傅承林就需要越多的员工，而程序化的投资策略帮助他节省了人力资源。

陶学义怀疑傅承林摸索出了一套类似于美国“大奖章基金”的路子。但是“大奖章基金”深度依赖着期货，而国内的期货制度又与美国不同。傅承林为什么能做出稳定的收益率？目前为止，还是业内的未解之谜。

陶学义一直想和傅承林交流经验。但他没想到，机会来得很突然。隔天下午，他带着自己的秘书坐在饭店包间里，面朝一张木质横桌。服务员小姐微微欠身，给他们斟茶倒水，茶杯未满，推拉门被人打开。陶学义往后一回头，恰好与傅承林目光对视。

姜锦年没有出现。

陶学义了然，笑道：“师弟。”

他这幅彬彬有礼的模样，像极了武侠里的门派大弟子。而傅承林明显是来挑事的。他孤身一人，从桌边走过，缓慢落座，开口第一句话是：“你和温临是旧相识？”

陶学义道：“算朋友吧。”

陶学义招呼服务员点单，又说：“你常吃什么菜？我本来要请姜锦年，还带上了女秘书，和她避嫌。”话说到这里，那位女秘书赧然一笑。她外表靓丽，眼波俏媚含春，漆黑的瞳仁一转，裹着盈盈笑意，视线锁紧了傅承林。

然而傅承林却问道：“今天姜锦年不来，你要跟我避嫌么？”

陶学义搭住了菜单的封面，指甲尖端轻戳，在棕褐色软皮上留下印记。他扭头看向了秘书：“你回公司吧。你跟李工、老王他们说下，我迟些回去。”

秘书心知：她被陶学义和傅承林赶走了。