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凭什么从你们那里过一手之后，就能拿到如此多的优惠，谁知道是不是有什么猫腻？

对于一个新鲜事物的出现，有存疑，自然也有第一个敢吃螃蟹的。

又听说，这可能是以后购物发展的一种趋势，很多人也是跃跃欲试，但是大部分人仍然在观望这趋势的发展。

谢秀平上班前十天，手中是积累了很多商家的资料，但是嗯是一单签约都没有。

他每天早上到公司开了晨会后，就开始花两个小时的时间来拨打手中的资源，了解他们的意向，意图从中找到准客户。

下午则出去各商家处拜访，寻找合作对象。

公司有签了约的，他还兼职美工帮他们P图，放到公司网上去；

其他的同事需要打电话寻找客户的，也分摊到他们头上来。

有时候，一天到晚，都在办公室里打电话，耳朵疼得嗡嗡响，还要调节因客户谩骂带来的坏心情，继续寻找新的客户。

每一天，都在拒绝与被拒绝中成长！每一次，都在困境中爬起来，甩开那些各种主客观因素带来的负面情绪，继续匍匐前行。

每一个人都很努力，每一个人都想做好，但是没有出单，就是白费力气，就是无用功。

谢秀平也曾怀疑自己，是不是公司的问题，但是别人都可以出单啊？

为什么自己不可以，是不是哪一步做得不好，还是资源积累不够？

一次次扪心自问，一次次认真分析总结，虚心跟前辈们学习，月中的时候他终于出了一单。

虽然很小，但是让他体会到了寻找商家、意向、洽谈、签约和后期维护的过程，这给他以后的业务提供了经验。

第一个合作对象，是一家卖保暖内衣的，签的是每日壹团的项目。

他们洽谈了一个最低价，放到公司平台上卖，定期一周内购买，就能享受这个优惠价，之后就会恢复市场价。

公司就是在赚取差价，如果一件都没有卖出去，那这个合作就是无效的，公司是没有赚钱的。

第83章 第一桶金

有了第一次成功的经验，后面的业务也越来越顺利。

月底的时候，谢秀平还谈了一家电器和一家建材做线下活动。

活动在实体店铺里举行，他们只要拿出一个优惠的价格，公司负责出活动策划书，负责去给他们找买家，到店里下单。

但优惠价格只有固定的一天或者两天。

签下了这两家，公司有钱进，他自然也能拿到属于自己的那一部分提成。

如果活动当天，订单达到一定的量，商家还会再付他们一笔钱，那时他还会提一部分。

所以进公司的第一个月，他拿到了5千多的工资。

连着带他商务部经理，上面的总监，总经理，大家都在这其中受益。

于是，他想在在业务能力提升的时候，是不是可以晋升？

反正公司不看有没有毕业，只要你有没有全勤上班，有没有能力。

级别越高，提点越高啊，手下的人有项目进，也有分成啊。

于是谢秀平在业务能力上，不断的磨练自己，在管理沟通、帮助别人出单的方面也在进步。

晋升就自然而然的了。

跟着一个新公司慢慢成长，会学到很多东西，从开始的杂乱无章到现在的井然有序。

这些都是每一个员工的付出和努力。

虽然每天回去，躺在沙发上就不想动了，累的，脚也磨破了不知几层皮。

但是想着职位在晋升，业绩越来越好，每个月能领到手都工资越来越多，谢秀平的心里满满的。

当然，这些都是在苏泽宇不在青舟的这几个月，他一直都努力学习，拼命的做着业务。

别人下班了，他还在打印商家需要的资料，在帮商家P他们想要的图，还在约客户在几点见面。

要是苏泽宇在家，他又该唠叨了。