那是会谁？
苏泽宇在大脑中思索着昨夜谢秀平可能是见了谁，他拿着手机，翻开电话簿，拨出去一个号码。
“诶，肖哥，是我！谢秀平在你那吗？或者是去过你那里吗？”
“昨晚来过，一起吃了饭！小宇，你是不是惹人家生气啦？”
苏泽宇正考虑怎么说比较好，就听肖旭在那边噼里啪啦的像放鞭炮一样。引线已燃，就是尽情燃放，除非有外力强制阻止。
“你这边情况他都跟我说了，所以你自己的真实情况是什么，我大概也猜出来了。
我也不帮谁说话，就说说我的想法啊，你听得进去就听，听不进去，就把它当成一阵风，吹散了就散了。
秀平的性格，你知道。他不好意思说你，那我这个当哥哥的，可得好好跟你说道！
你最近太飘了哈！如果是没有感情了，你赶紧麻利的放人家走；如果是因为工作的原因，那就是借口，是你自己没有协调好，话说重点就是能力差。如果人人创业都如你这般，那谁的家人受得了！
有些东西该拒绝就拒绝，没有意义的聚餐，就是浪费自己的精力和与亲人相聚的时间。自己好好想一下，如果真的协调不好，那这事业不要也罢。
他是人，有感情的！他是人，不是你呼之即来挥之即去的什么东西，不是你飘远了，把人家忘了，偶尔才想起，回头，你以为他还在原地等你。凭什么啊？”
“那个，肖哥！我没有，就是最近培训班这边实在是放不了手！”
“那你跟人家说清楚你的难处了吗，你跟人家沟通了吗，说不定他能帮你呢？
你没那么累了，他也不用那么愁了，你们还多了沟通，多了相处的时间，何乐而不为呢？
自己想想你们好久没有一起做过晚饭了？想想你们上一次的有效深入的沟通是什么时候的事了？
关于工作，你们那社团管理得就挺好的啊。知道为啥吗，我估计啊，是因为你和秀平，互相信任，一起分担，一起做，那还能有什么问题。
现在培训班那边，你不信任其他人，就别说像秀平那种信任和依赖了。
把事情都揽在自己身上，其他人就坐在那看电视、刷电影、玩游戏，耗着陪着你加班，等你需要个给你端个茶、送个水、叫个饭什么的，他们才暂停他们手中的‘活’来‘帮’你。
你们那样，你累，工作效率低，他们没事做，没有归属感，参与不到你的工作里去。这还是一个团队吗？
要学会信任，适当放权。
你们几人处了这么多年，谁的性格能力几斤几两，谁擅长做什么，你心里有底。
疑人不用，用人不疑。如果真有那不值得相信的蛀虫，你愿意让他继续在你的团队生长哪？
换一种说法，就是你太在乎这个项目了，因为他是你的第一个项目，就像你的第一个孩子一样，你想把事情做得至善至美。
等你有了第二个项目第三个项目的时候，就没有那么紧张了。
不信？你想想秀平，你们社团做第一次活动的时候他是不是很紧张，他跑业务时签的第一单时的心态？
实在不行，你去问问你家哪个亲戚生了第一胎的心情，都差不多的。
过犹不及。学会平衡工作和生活吧！你们多沟通一下就好了！
谢秀平他上班那会也没有像你现在这样的吧，他做销售跑业务也很累很忙啊！你和他多聊聊，他是怎么做到的，你也可以做到……”
肖旭的鞭炮终于放完，关于培训班那边的管理也提出了一些建议。
“好的，我知道了！谢谢肖哥！”
苏泽宇虚心的接受了肖旭的批评和建议，因为他确实存在这些问题。
他还记得社团的第一次活动，第一天活动展示回来的路上，金子都还在紧张，自己那个时候还开导他来着，怎么到自己这里，就陷进去了呢？
“金子，我只是怕累着你而已，所以才没有告诉你，却也是把自己陷入忙碌中，忽略了你。
对不起，我需要成长的地方太多了，我会努力跟上你的脚步。”
苏泽宇挂掉电话一个人嘀咕着，拿着包，收拾了几件衣服，又打开冰箱收拾了哈，提着一个塑料袋，拿着车钥匙出门了。
既然他不会一直待在原地等自己，那自己就去他的地方找他，像以前那样，去到他的世界，找他。
谢秀平和苏泽宇就是两条注定会相交的线，以前是两人都是努力汇交，现在却是搞反了方向，渐行，渐远。
择业和创业都不易，两个通透之人，都可以理解。只是两人长期没有沟通交流，心，就远了。
如果发现不及时，继续渐行渐远，超过一定的度，心也会凉吧。
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