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自从夏南禾升职三部经理,何宁化从前是吃肉吃到吐,如今是喝汤都喝不上了。

其实何宁化也没有别的意思,就是想借着这个举报,能让三部的资源匀出来,只要能匀出来,他就有办法拿大头。

可惜,毕竟不是做惯坏事的人,如今是露马脚了。

叶述冷笑一声,公司久了就是这样,总有拎不清自己几斤几两的老员工,觉得自己在公司这么多年,怎么着也是个元老级人物,于是在为人处事上从来不知道收敛,行为越发的狂妄。

如今浮出水面的何宁化只是一角,指不定别的事业部还有什么见不得人的勾当。

叶述立马通知了开会。

这风气,是得整顿一下了。

众人进了会议室的时候,都觉得会议室气氛压抑的可怕,便自觉的噤声不语。

叶述扫了全场一眼,“今天,三部的夏经理被人举报浪费资源,想必这个事大家都知道了,所以临时开这个会的目的很简单。”

众人面面相觑,平日里叶总监对夏南禾的偏爱,那是个人只要没瞎都能看出来。怎么今天要拿夏南禾开刀了?

叶述接着说道,“我本以为是三部的员工偷偷在下面浪费资源,结果我一查,根本是这么回事。是有人做了手脚陷害三部。”

这话一说,会议室顿时安静得可怕。

众人都有些犯嘀咕,所以叶总这到底是想找谁开刀?

叶述目光逐渐聚焦在何宁化身上,“何经理,你们一部的员工杜亮曾经登过我的后台,你有什么想说的吗?”

何宁化目光闪烁,“这个我不太清楚,杜亮真要是有问题,叶总你秉公办理就好。”

听何宁化这样死不悔改,叶述笑出了声,“秉公办理?好,那就秉公办理。麻烦何经理把这个资源浪费损失掉的87000块人民币给补上吧。”

何宁化不乐意了,“叶总,这我就不明白了,您直接处理杜亮就好,干嘛要殃及我?难道就因为他是我的员工,所以我要对他负全部责任?”

叶述语气凌厉起来,“若不是你指使杜亮,人家一个入职不到三个月的新人,有什么动机去陷害三部?不还是你何宁化觉得三部抢了你的资源,想拉人家下水?”

何宁化并不知道叶述身份,他本就对偏爱夏南禾的叶述不满,此刻见叶述丝毫不给他面子,恼羞成怒,“反正这个事情你让我担全责不认,叶总监你做事情太不公平了!若是夏南禾底下员工有人手脚不干净,你也会这样处理夏南禾吗!”

被点名的夏南禾一脸莫名其妙,如今在大家眼里,叶述对她的偏爱已经如此明显了?

见何宁化死不承认,叶述也懒得跟他争执,直接放了一段录音出来。

是何宁化允诺杜亮完成这件事后给他升职的录音。当初杜亮也是多了一个心眼,害怕将来万一出事自己逃不脱干系,便偷偷的用手机录了音。

录音一分多钟,在这一分多钟里,何宁化的神情,从震惊到慌乱再到气愤。

杜亮这个玩意儿居然录了音,回头一定要收拾他!

叶述眼带嘲讽的看向何宁化,“何经理,你看你还有什么要说的吗?”

何宁化脸色涨成猪肝色,他算是郑州分公司最老的那一批员工了,早先郑州分公司缺人,所以他一路从基层晋升是顺风顺水,尤其是最近这四五年,他哪里受过这种屈辱?

就算是他做错了,叶述明明可以私下跟他聊的,何必非要特意开个会来拿他杀鸡儆猴,真是当他不用要脸?

何宁化脸上紧绷,“那叶总您到底想怎么处理?”

本来叶述她只是想敲个山震个虎,随便给点何宁化惩罚,比方说罚款五千这样子,毕竟这种事情公司也没有明文规定说要到底怎么处罚。

但是见何宁化完全一副不觉得自己有错的样子,叶述再一想到若不是运气好查了出来,受委屈的恐怕就是夏南禾,她顿时气不打一处来。

叶述冷漠的开了口,“刚才不是说过了吗,麻烦何经理把公司损失87000给补上。”

何宁化睁大了眼睛,“我不服!”

叶述眼里净是讥讽,“何经理既然不服,那麻烦待会儿去起草个离职报告吧,毕竟你归我管理,你不服,那我还要怎么开展工作呢?”

何宁化愣的半天没说出话来。

他堂堂一个营销部经理,手底带了百十号人,在这个公司待了15年的元老级人物,居然被一个25岁的黄毛小丫头压着抬不起头,直接让他去辞职?

其他十几个经理吓得呼吸都不敢用力了,叶总监平日里虽然也严厉,但是没见过像今天这样,完全把何宁化往死里整啊。

三四十岁的人,上有老下有小,若是这个时候没了工作,公司的资源也带不出去,去别的公司应聘,说不定连个主管都应聘不上。

气氛一时有些剑拔弩张,叶述缓了一下,觉得自己这样确实有些过了,便松了口,“考虑这是第一次,你交5000罚款就算了。我不希望再有下一次。有问题没,何经理?”

何宁化生硬的开口,“没问题。”

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