若是前夫还是穷小子一个的话,根本不值得王媛费这个时间和脑筋去做反思。她这个人向来是向上看的,她人生的目标就是向上、向上、不断向上,不管用什么手段和方式。哪怕是踩着别人往上爬,失去一批又一批信赖她的人。尤其比她的能力强的人,她绝不允许他们比自己的权利还要大,尤其在她手下工作的人,她要他们永远对她俯首称臣。在她的眼里,每个比她有钱的、比她强的人都是她超越的目标。
王媛欣赏完女儿的美图,收了收思绪,将自己的脑壳拍了一下,自言自语地说:“蠢货,放着富太太不做,非要打工做拼命三郎。还好现在我钻研出一种常胜不败的策略,在公司中层混绰绰有余,否则一大家子靠我吃饭,我还真应付不来。”
想到这些,王媛翻开自己刚买的苹果笔记本电脑,又拿起自己的苹果手机,不由得又洋洋得意起来。她虽然不是属于享受型的人,但是穿的、用的一定要比别人超前,这是她给自己做的包装。她认为一个场面上的人一定要赶在潮流的浪尖上,这方显得出她的与时俱进,比别人强、比别人优秀。
不能再胡思乱想,得赶紧规划一下怎么开展采访与撰写工作?到现在采访的对象还没有完全确定下来,这是不行的。我得把人名单确定下来,拿着给董事长确认一下,她想。
于是,她赶忙打开word文档,迅速击打键盘形成一行行文字。
董事层:张董事长、刘总经理、王总经理;
高层领导:总监10个(人员待定);
中层领导:经理10个(人员待定)、主管10个(人员待定);优秀员工:销售员20个(人员待定)、业务员20个(人员待定);优秀秘书:10个(人员待定);
优秀助理:10个(人员待定)。
初步规划完成,她兴奋地敲了最后一个句号。打开打印机,摁了打印按钮,电脑上的字便乖乖地出现在了纸上。她蛮有成就感地拿起打印出来的规划人名单兴冲冲地推门走了出去。
在她清脆的皮鞋跟与地面敲击出的“啪啪”声由远而近时,紫兰朝前望了一眼,只见王媛拿着一张纸神情严肃地走过来。她知道这是有任务了,但不知道是不是给她的?她心中莫名兴奋起来。关于公司的资料没有多少,员工手册也只是薄薄的一本,用不了多少时间就看完了。她迫切地想要到具体的工作中找一下入职的存在感。
可是王媛没有理她,而是径直走到了丽景的工位前。紫兰失望地看着王媛的背影,心中五味杂陈,说不上来的失落感涌上心头。她听到王媛对丽景冷冷地说:“丽景,这是受采访人员的大概人数,现在你把这些人数具体落实到个人。抓紧时间汇总后尽快给到我。下午我打算安排你们下去采访。”
紫兰听到下午要安排大家去采访,心里又莫名激动起来。采访人员肯定是公司中有成绩的员工,属于优秀人才之列,他们自身的优秀元素在,可以学习,更可以通过这个机会了解公司,了解房地产行业。
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