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我在HP的日子可以用失败来形容,但是什么问题都看你怎么看?怎么去总结,失败不是成功他妈吗?失败都有了,害怕找不到成功吗?如果成功还不来,你可以打她的孩子啊。
我看到下面的故事以后,我才顿悟。
宋代大文豪苏轼非常喜欢谈佛论道,和佛印禅师关系很好。有一天他登门拜访佛印,问道:“你看我是什么。”佛印说:“我看你是一尊佛。”苏轼闻之飘飘然,佛印又问苏轼:“你看我是什么?”苏轼想难为一下佛印,就说道:“我看你是一坨屎。”佛印听后默然不语。于是苏轼很得意的跑回家见到苏小妹,向她吹嘘自己今天如何一句话噎住了佛印禅师。苏小妹听了直摇头,说道,“哥哥你的境界太低,佛印心中有佛,看万物都是佛。你心中有屎,所以看别人也就都是一坨屎。”
这是我在另外一家公司的时候领悟到得,不管你原来的公司如何不好,他也会教给你一些东西,只是教的方法不一样而已。
教训一、人才使用的条件
1、 立即使用。好的人才都是抢手的,没有人会等你几轮的面试
2、 匹配。这是基本的,不能张冠李戴
3、 好上级。有一个好的上级,事半功倍
我在HP,面试经历了四轮,前后一个月。可想而知,我当初肯定不是人才,是便宜的人材而已,我的工作跟我的实力不匹配,没有一个良好的上级,估计制造矛盾,画饼充饥给我,是不能长久的。后来如果有人给我打电话叫我去面试,我一定要问一句,谁给我面试,不是老板根本不去,而且时间是由我做主。
教训二、缺乏耐力和团队精神
很长时间以前就曾经有人告诉我:当有人往你脸上啐了一口唾沫的时候,如果你真的很优秀,你应该做三件事—第一,宣布你脸上的是天上掉下的一滴雨;第二,把它擦掉;第三,让你的决心和勇气燃烧得更加旺盛。”
老板觉得不是傻子,如果你不能改变结果,那么请你完善过程。你所看到的和老板所看到的层次是不一样的,你认为对的东西,可能老板认为是错的。即使老板是错的,老板也是对的。不要反过来提醒老板的失误。谁也不愿意听别人说自己的不好,连唐太宗都有杀魏征的心,何况我们这些老板呢?
功成身退可以,但别功高盖主。历史上拿免死金牌的有几个真的免死了,还不是一样被杀。
教训三、体面、低调、职业的离职
既然已经打算离开,干什么还要搞得沸沸扬扬,一点用处都没有,而且还给人留下一个不成熟的说辞。而且你以后的工作,人家的人事肯定要做背景调查的,当电话打到你原来领导那里,你觉得他会说什么?不用说什么坏话,只要一句就可以了
对不起,我不方便评价
你完了。
可惜我懂得这个道理太晚,吃过亏以后才明白。
离职时做好自己该做的,多说自己的歉意,对公司的影响,少说自己的不满,和和气气的离职。
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我在HP的日子可以用失败来形容,但是什么问题都看你怎么看?怎么去总结,失败不是成功他妈吗?失败都有了,害怕找不到成功吗?如果成功还不来,你可以打她的孩子啊。
我看到下面的故事以后,我才顿悟。
宋代大文豪苏轼非常喜欢谈佛论道,和佛印禅师关系很好。有一天他登门拜访佛印,问道:“你看我是什么。”佛印说:“我看你是一尊佛。”苏轼闻之飘飘然,佛印又问苏轼:“你看我是什么?”苏轼想难为一下佛印,就说道:“我看你是一坨屎。”佛印听后默然不语。于是苏轼很得意的跑回家见到苏小妹,向她吹嘘自己今天如何一句话噎住了佛印禅师。苏小妹听了直摇头,说道,“哥哥你的境界太低,佛印心中有佛,看万物都是佛。你心中有屎,所以看别人也就都是一坨屎。”
这是我在另外一家公司的时候领悟到得,不管你原来的公司如何不好,他也会教给你一些东西,只是教的方法不一样而已。
教训一、人才使用的条件
1、 立即使用。好的人才都是抢手的,没有人会等你几轮的面试
2、 匹配。这是基本的,不能张冠李戴
3、 好上级。有一个好的上级,事半功倍
我在HP,面试经历了四轮,前后一个月。可想而知,我当初肯定不是人才,是便宜的人材而已,我的工作跟我的实力不匹配,没有一个良好的上级,估计制造矛盾,画饼充饥给我,是不能长久的。后来如果有人给我打电话叫我去面试,我一定要问一句,谁给我面试,不是老板根本不去,而且时间是由我做主。
教训二、缺乏耐力和团队精神
很长时间以前就曾经有人告诉我:当有人往你脸上啐了一口唾沫的时候,如果你真的很优秀,你应该做三件事—第一,宣布你脸上的是天上掉下的一滴雨;第二,把它擦掉;第三,让你的决心和勇气燃烧得更加旺盛。”
老板觉得不是傻子,如果你不能改变结果,那么请你完善过程。你所看到的和老板所看到的层次是不一样的,你认为对的东西,可能老板认为是错的。即使老板是错的,老板也是对的。不要反过来提醒老板的失误。谁也不愿意听别人说自己的不好,连唐太宗都有杀魏征的心,何况我们这些老板呢?
功成身退可以,但别功高盖主。历史上拿免死金牌的有几个真的免死了,还不是一样被杀。
教训三、体面、低调、职业的离职
既然已经打算离开,干什么还要搞得沸沸扬扬,一点用处都没有,而且还给人留下一个不成熟的说辞。而且你以后的工作,人家的人事肯定要做背景调查的,当电话打到你原来领导那里,你觉得他会说什么?不用说什么坏话,只要一句就可以了
对不起,我不方便评价
你完了。
可惜我懂得这个道理太晚,吃过亏以后才明白。
离职时做好自己该做的,多说自己的歉意,对公司的影响,少说自己的不满,和和气气的离职。
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