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在民企、一定要能够建立一个属于自己的团队,因为一个人的力量、能力再强也改变不了什么,当然,如果有了一个属于自己的、有效的管理团队、就什么都很难讲了。做什么事或许都能事半功倍
我个人认为领导方式有三种
1、 利用手里的职权来领导人
2、 利用自己的专业来领导人
3、 利用自己的魅力来领导人
不言而喻,越往上越高级。
选择老板主要看三点
1、 他带过多少人
2、 他带的人跟了他多久
3、 他带的人发财或者发展了吗
领导的四个层次
1、 大上,下知有之,
2、 其次亲誉之,
3、 其次畏之,
4、 其下侮之
这对我们职场新人有很好的指导建议,对我们这些中层的发展方向指明了方向
我用了半年的时间将零售的概念带到了电子商务行业,将数据分析带到了我的队伍中去,后来基本上没有人跑过来告诉我,领导有个事情很严重,我们的积压非常多,如果不处理,问题很严重。
这些形容词在工作的时候都已经消失了,我们需要用数字描述现状
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在民企、一定要能够建立一个属于自己的团队,因为一个人的力量、能力再强也改变不了什么,当然,如果有了一个属于自己的、有效的管理团队、就什么都很难讲了。做什么事或许都能事半功倍
我个人认为领导方式有三种
1、 利用手里的职权来领导人
2、 利用自己的专业来领导人
3、 利用自己的魅力来领导人
不言而喻,越往上越高级。
选择老板主要看三点
1、 他带过多少人
2、 他带的人跟了他多久
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