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其实前两天在整理的时候，郎佳音就有这方面的阻塞了。她没想到经理这一问，就问到了她有点迷糊的地方。郎佳音迎上经理的目光，突然想到了什么，她在报告中只提出了短期。给出的资料也是短期。经理绕了过来，问到了中长期。也就是说，在中长期的上涨趋势，成交量作为油门，是不能真正决定汽车的行驶方向。而这个期限如果是短期，那么汽车的快慢就主要取决于油门的大小。说到底，这个对成交量的分析和应用，还是她自己在报告中提出的股价动力。虽然她在报告里提了出来，但并没有完全吃透这个意思。

“量在价先，短线重势。”郎佳音有一种茅塞顿开的感觉。或许是当学生太久，还没有转变观念，真的拿工作当作作业在做。可是无论是工作，还是学习，最重要的还是变。脑子里要有想法。

“嗯。”经理勾起了唇角，又低下眼睑看了看郎佳音整理出来的资料。“对于转正后的安排，你是不是有点不满意？”

“没有。”经理大概是拿她当新人，像姚菁给她介绍的那本职场小说，即便是女主，都有相当长的一段冷板凳时期。

“和闻禹合作的项目，你应该也有记录。”经理从抽屉里拿出了一沓文件。“今天把它扫一下，明天有什么不懂的问我。”

郎佳音愣了一下，有点不明白经理的意思。

经理仿佛看穿了郎佳音的心思。“你自己都说了实战，还不明白我的意思？”

“经理，这个项目有点大。”是很大，郎佳音从来没有接过这么大的项目。

“我好像听懂了你的意思。”经理的手指一直放在文件上。“你是说，你不能够胜任吗？”

一下就问到了郎佳音的点，郎佳音的内心没有棱角，姚菁说她心里有个练太极的世外高人，如果对方出什么招，她都要先温软地化解对方的招式。让对方的招式趋于平和，才会有下一步的动作。“组里会有前辈吗？”

“你想要哪个前辈？”

“上次和我……”郎佳音准备把老田拉出来，之前听小楚说了，老田好像对这个项目很有意思。

“老田吗？他大概没有空。我昨天给了他另外的任务。”经理修长的手指，敲了一下文件。“我比你早入职几年，算不算得上你的前辈？”

“经理又给你什么任务了？”见郎佳音懵圈，小楚又探出了脑袋。要说郎佳音喜欢打太极，那经理就最喜欢出其不意了。郎佳音把手里的资料，递给了小楚。看了两眼，小楚的神情立马认真了。“经理真把闻禹的项目给你做了？”

郎佳音点了点头，和小楚说了经理的意思。

“可以的。”小楚赞叹了两声，她合上文件，又朝郎佳音开玩笑道：“连我都要怀疑，你是不是被经理潜了。”

“潜规则”这三个字，瞬间把郎佳音游离的神思拽拉了回来。郎佳音有些心虚了，怎么说呢。就是在一个游戏里，被其他玩家发现自己开了挂。郎佳音觉得有这方面的原因。要不然经理怎么会选择她，而不是有经验的老田。老田工作能力比她强多了。

“佳音？我开玩笑的，你不会生气了吧？”见郎佳音没反应，小楚非常不好意思地说道。毕竟对于新人来说，潜规则这个话题还是有些严重的。很多新人都受不了这个。小楚还不想踩到郎佳音的雷区。

“没有。我在想工作的事情。”

“嗯嗯。”小楚把文件还给了郎佳音。

很快，部门都知道郎佳音调到闻禹项目上的事情了。和闻禹合作的这个项目，是今年的大重点。虽然已经不是第一次和闻禹合作了，但是这两年来，因为业务上的重合，闻禹和施达还是有一些摩擦的。这个项目除了互惠共利，还有一方面便是缓和关系。之前，市场部综合部一直在争取这个项目，后来落到销售部，也是看在销售经理宋元明。公司归公司，宋元明和闻禹的关系还算不错。同事们对她的态度有了些细微的转变，比较明显的应该是老田。之前老田当她是新人，又是在同一个项目，对她很多事情上都有提点的意思。现在她和老田打招呼，老田也只是非常冷淡地看了她一眼。或许是工作忙，顾不上打招呼？在一次郎佳音招手，老田连看都没看，低头看文件后，郎佳音才有点明白了。老田大概是拿她当竞争对手了。一个部门里，既是同事，也是竞争对手。

“你别理老田。他那人现在掉进了升职加薪的怪圈。”小楚似乎也看出了老田的态度，和郎佳音说道。

大概这就是要保持距离的原因吧。如果哪一天有了冲突，也不会因为疏远而特别低落。这方面，郎佳音觉得自己要向小楚学习。小楚既能和她聊工作，也能和老田聊日常。六位数的年薪，也是要经过一番的摸爬打滚。不过很快，郎佳音的重心就被工作转移了。这个项目，不光金额特别庞大，整个的架构都很庞大。有多少天上班，郎佳音便感觉自己要加多少天的班了。要不是之前，经理让她去做一些比较琐碎的数据报告和资料整理，她想她面对这么个庞大的项目，应该是毫无头绪的吧。

郎佳音是和综合部的同事一起去的闻禹，要不是同事喊出一个人的名字，她都不知道对方就是这些天来“只闻其名不见其人”的小冬。小冬比她想象中的还要漂亮，气质也有些干练。见到郎佳音，便和郎佳音握手了。“你好，我是闻禹方面负责对接的。”