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郎佳音点了点头，郎佳音是和综合部的同事一起去的。想必小楚也是从同事那里得知的。

“她有跟你说什么吗？”

“说了一些我听不懂的。”郎佳音内心“忏悔”了一下, 她不是故意要套小楚的话。

“虽然很同情她的‘遭遇’, 但她的话, 你还是听听就过吧。”

小楚说着，又挠了一下耳朵。“如果可以的话，当作一种警示也是可行的。”

“什么警示？”

小楚看了看周围，又挨着郎佳音。“我知道你很欣赏经理，我们都是。但和经理，最好保持并且止步上下级的概念。”

郎佳音眉头一跳。“你是说，之前小冬突破了这个概念？”

“我们也是猜。事出反常必有妖，毕竟小冬的被辞退是毫无征兆的。”小楚已经说得很明显了，就差把“潜规则”这三个字说出来了。

“你也相信，经理是这样的吗？”郎佳音顿了一下，又问道。

“要不然大家怎么会说经理是笑面虎，事实上，小冬确实被辞退了。”小楚说道。

其实小楚已经接受这个说法了，比你能干的人，自然有很多意想不到的地方。经理身上肯定有很多意想不到的地方。小楚似乎怕吓到郎佳音，毕竟郎佳音还是个没有毕业的学生。她宽慰了郎佳音几句。小楚已经说得上是一个非常好的同事了。

没法子的一点，就是她已经和经理发生了关系。她们之间已经不是简单的上下级了。郎佳音在想，如果当初，她没有和经理进宾馆，她会不会是第二个小冬？或许成为小冬，也不是什么坏事。至少她不用像现在这样苦恼了。

到了周末，郎佳音也醒得特别早，或许已经养成了上班的生物钟。往常她还会下楼锻炼一下，现在她感觉自己被掏空了。这一周的工作，实在是太辛苦了。郎佳音又重新闭上了眼睛。

睡也没睡着。她拿起了手机，打开微博，看了今天的财经新鲜事。郎佳音又点进了经理的微博，经理推送了几则日常。郎佳音不知道谁还会像她这样，也不关注就是想到了，就去搜索一下。然后把人家更新的内容，从头翻到尾。人们常说蝴蝶效应，郎佳音也想到了一个蝴蝶效应，她没有关注经理的微博，现在关注了，会带来什么效应。带着尝试的心态，郎佳音关注了经理的微博。老板，怎么没钱了。

郎佳音翻了一下自己的微博，没有什么，就前两天打壁球的时候，拍了一张。微博名也没有什么特别的地方。红耳坠。名字很久之前取的。

郎佳音打开了私信界面，想了想还是关掉了。要是被经理误以为僵尸号，删了就删了。本来就是想看看蝴蝶效应的实践意义。

“佳音，你醒这么早啊？”等姚菁醒来，已经是上午九点多了。姚菁没有马上坐起来，只是摸索了一下床铺内侧的手机。现代人的共同特征，醒来第一件事就是摸手机。“你今天怎么没出去锻炼？”

一般情况，郎佳音要是起得早，肯定是会出去锻炼的。室友自律的这一点，姚菁是非常羡慕的。她有感觉，郎佳音以后一定会是她们中间寿命最长的。

“没有。想躺一会。”

“身上不舒服？”

“这一周工作有点多。”郎佳音说道。

小组刚刚成立。虽然刚入职，但任务一样也没少。只能说，不懂的地方可以问问前辈。

听了郎佳音这一周的安排，姚菁感叹了一声。“这是拿你当壮丁在用啊。”

“或许想开点，也有重用的意思。组里就你一个新人。”姚菁说道：“这么一想，感觉佳音你要升职加薪了。”